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Sobre nosso curso de TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS:

O técnico em recursos humanos é responsável por diversas funções relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Principais Funções

  1. Recrutamento e Seleção: O técnico em RH participa ativamente do processo de recrutamento, elaborando descrições de vagas, realizando entrevistas e aplicando testes para selecionar os candidatos mais adequados às necessidades da empresa. 

  2. Treinamento e Desenvolvimento: Este profissional é responsável por identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores e organizar programas de capacitação, visando o desenvolvimento das habilidades e competências necessárias para o desempenho das funções.

  3. Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento: O técnico em recursos humanos também gerencia questões relacionadas a benefícios, férias, licenças e aposentadorias, além de auxiliar na elaboração da folha de pagamento. 

  4. Mediação de Conflitos: Ele atua como um elo entre a gestão e os colaboradores, ajudando a resolver conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável. 

  5. Cumprimento da Legislação Trabalhista: O técnico em RH deve garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, evitando problemas legais e promovendo um ambiente de trabalho justo.

  6. Mercado de Trabalho

O campo de atuação do técnico em recursos humanos é amplo, abrangendo empresas de todos os portes, organizações não governamentais, instituições de ensino e consultorias de RH. A média salarial varia entre R$ 2.000,00 a R$ 6.000,00 por mês, dependendo da região e da experiência do profissional


Carga horária: 800 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
R$ 1.200,00 ou 6x de R$ 200,00

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
Módulo I – 430 horas Introdução ao EAD 60 Gestão Estratégica de Recursos Humanos 80 Introdução a Libras 30 Psicologia Organizacional 40 Organização e Técnicas Administrativas 40 Fundamentos da administração 60 Noções de Direito do Trabalho 40 Sistema de Informação Gerencial 40 Cultura, Clima e Comportamento Organizacional 40 Módulo II – 300 Horas Gestão de departamento pessoal 60 Ética nas Organizações 40 Matemática Aplicada 40 Planejamento estratégico 60 Estratégias de gestão e organização
Recrutamento, seleção e socialização 60 Módulo III – 520 horas Segurança do trabalho e saúde ocupacional 40 Divisão e modelagem de cargos e salários 60 Sociologia e ética profissional (01/09/20) 60 Gestão de times - métodos ágeis (01/07/20) 40 Marketing pessoal e gestão de carreira 40 Gestão de equipes 40 Liderança e desenvolvimento de equipes 40 Estágio Supervisionado 200