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Sobre nosso curso de TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS:

técnico em recursos humanos é responsável por diversas funções relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento desenvolvimento de colaboradores.

Principais Funções

  1. Recrutamento Seleçãotécnico em RH participa ativamente do processo de recrutamento, elaborando descrições de vagas, realizando entrevistas aplicando testes para selecionar os candidatos mais adequados às necessidades da empresa. 

  2. Treinamento DesenvolvimentoEste profissional é responsável por identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores organizar programas de capacitação, visando desenvolvimento das habilidades competências necessárias para desempenho das funções.

  3. Gestão de Benefícios Folha de Pagamentotécnico em recursos humanos também gerencia questões relacionadas benefícios, férias, licenças aposentadorias, além de auxiliar na elaboração da folha de pagamento. 

  4. Mediação de ConflitosEle atua como um elo entre gestão os colaboradores, ajudando resolver conflitos promovendo um ambiente de trabalho saudável. 

  5. Cumprimento da Legislação Trabalhistatécnico em RH deve garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, evitando problemas legais promovendo um ambiente de trabalho justo.

  6. Mercado de Trabalho

campo de atuação do técnico em recursos humanos é amplo, abrangendo empresas de todos os portes, organizações não governamentais, instituições de ensino consultorias de RH. média salarial varia entre R$ 2.000,00 R$ 6.000,00 por mês, dependendo da região da experiência do profissional


Carga horária: 800 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
R$ 1.200,00 ou 6x de R$ 200,00

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
Módulo I – 430 horas Introdução ao EAD 60 Gestão Estratégica de Recursos Humanos 80 Introdução a Libras 30 Psicologia Organizacional 40 Organização e Técnicas Administrativas 40 Fundamentos da administração 60 Noções de Direito do Trabalho 40 Sistema de Informação Gerencial 40 Cultura, Clima e Comportamento Organizacional 40 Módulo II – 300 Horas Gestão de departamento pessoal 60 Ética nas Organizações 40 Matemática Aplicada 40 Planejamento estratégico 60 Estratégias de gestão e organização
Recrutamento, seleção e socialização 60 Módulo III – 520 horas Segurança do trabalho e saúde ocupacional 40 Divisão e modelagem de cargos e salários 60 Sociologia e ética profissional (01/09/20) 60 Gestão de times - métodos ágeis (01/07/20) 40 Marketing pessoal e gestão de carreira 40 Gestão de equipes 40 Liderança e desenvolvimento de equipes 40 Estágio Supervisionado 200